摩根士丹利招聘（突发摩根士丹利拟再裁员3000人有绿卡和无绿卡区别太明显）

裁员！

降薪！

为进一步节约成本，摩根士丹利拟再次裁员。

据CNBC、CNN等多家外媒综合报道，摩根士丹利计划在6月底前削减约3,000个职位，约占其员工总数的5%。

在这之前大摩已经裁员约2%，即大约裁减1600名员工。

据彭博社(Bloomberg)报道，裁员预计对银行和交易人员的影响最大。

其中，最令人担忧的是，摩根士丹利将优先裁掉那些没有绿卡或工作签证的员工。

这些员工不仅将面临失业的困境，还需要面对在美国生活和工作的各种挑战。

对于这些员工来说，他们的未来将充满不确定性。

根据layoffs网站的统计，2023年以来，美国有450多家科技公司，裁员总数超过12.3万。大裁员不局限于科技互联网（谷歌、亚马逊），已经蔓延到金融与咨询业（高盛、花旗、麦肯锡等），也开始波及实体制造业（福特、3M等）。

以下是裁员人数前二十大的科技公司名单，没想到谷歌是第一名。

此前谷歌大裁员，谷歌员工就感叹，“裁员+身份问题真的是压在华人程序员身上的两座大山。”

TechNet的总裁兼首席执行官琳达·摩尔(Linda Moore)说，“因为我们已经积压了很多绿卡申请，申请者已经在这里生活了很多年，他们有家庭、有孩子，还有自己的职业规划。他们被困在这套移民系统里，该系统让他们的留美之路布满荆棘。”

毫无疑问，没有一张美国绿卡，在美华人就不会获得真正的安全感，能否真正留下来也是未知。

在美国，身份比赚钱重要

很多华人留在美国发展，毕业了就想找到好工作，找到了工作，就祈祷可以抽中H-1B签证，毕竟就今年那10%-15%的中签率，超过70万的人抽签，谁不想成为那个幸运儿！

因为没有绿卡身份的华人，一旦遇到像摩根士丹利、谷歌这样的大裁员，就会相当被动。同一个人，有没有绿卡，在美国享受到的是完全不同的待遇。

就拿之前Google大裁员来说，有美国绿卡的人不仅可以拿到一笔不低的补偿，即使被裁也很快找到工作；但对于还没有绿卡，只是拿工作签证的人来说，除了被裁员外，绿卡也将被停办，如果无法在短期内找到工作就得离开，连大佬也不例外。

在美国，没有绿卡将有诸多不便！

教育方面，如果没有美国绿卡，在有一些州是无法就读公立学校的，也无法申请奖学金或者经济援助。如果去上私立学校，就要面临高额的学费。

再次，就是医保方面了。这个应该也是大家比较关注的一个问题，在美国生病住院花费是非常高的，如果没有医保，那将是一个非常大的挑战，意味着没有绿卡的个人无法参加政府资助的医疗保健计划，例如医疗补助和医疗保险。当然你也可以选择购买商业保险，意味着您将花费比别人多的钱购买医保。

所以对于生活在美国的华人来说，绿卡不是奢侈品，而是必需品。

那么如何拿到美国绿卡？

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